下了班，悠閒的時候
總是不免會閒聊一下
” 今天工作還好嗎? “
同樣的一句話
發問的人來自男生或女生
得到的答案可能就相差地遠
如果是情侶
男生問了話，出自於關心，想讓你”簡述”今天工作的狀況
女生問了話，也是出自於關心，但是希望你能多講點，因為我想多了解
有沒有看出差別在哪呢?
一樣是關心，但是想聽跟想說的卻常常不盡相同
男生天生的思考邏輯是解決問題 ( 當然也是有懶得解的人….. 先當例外XD)
因此，其實男生想聽到的大多是簡述、重點、特點的地方
藉此確定妳是否需要他的協助，或者是有沒有可以幫忙的地方
但是並不是希望要妳把公司的行政體系、組織文化、八卦都完整的交代清楚
他重視的是”妳”這個人，公司對他沒太大的想法
簡單說過就好，足夠了解就好，聽一些好笑的就好
畢竟，如果他也在上班，這些他平常也都需要面對，何必再說一次呢?
緊接而來的大概就是…..
1.你都不關心我講啥?
2.你到底有沒有在聽?
3.我不是在跟你抱怨 , 我只是說給你聽，我沒有要你幫我想答案
4.我沒有在說負面阿，那是你自己想成這樣
有多少人，在跟另外一半約會，或聊天，是從上面這樣開始的呢?
相處的時間有限，其實男生不是不想聽
而是因為聽太多次，太多類似，太多負面情緒，講的話太少梗
導致最後不太想去問，去了解
但是其實同時間
大多數的女生，都希望很清楚的交代這段過程，因為她覺得你是她身邊最重要的人
所以她要分享給你知道，講給你知道，因為她需要抒發這個動作
最後，常容易講得太過仔細，情緒也常會跟在裡面
同時間的男生，大多時間對於工作的事情，常輕描淡寫的帶過，點到就好
除非是遇到特別的事情才容易多說兩句
這也大概是女生常容易怪男生說，我都不了解你在忙啥
而男生卻大多都知道女生的概況
如果是朋友
每當到了工作心得交換時間，往往都可以知道很多公司秘辛
當然，偶而會遇到升遷或高就，開心的分享喜悅
不過通常，大多數的時間都是報憂不報喜
因為這是人的天性
希望大家來憐憫一下我這個可憐兒，孰不知七成以上的公司大概都是一樣的問題
接著，大家輪流講完各自的無奈，這場聚會大概就到了結尾
剩下的，你只會跟你更親密的朋友去哭訴
這邊，聽起來好像有點怪怪的?
離你越親密的朋友聽得抱怨越多，收到的負面越豐富??
EQ好的人，其實互相點一下就知道
剩下時間，其實大多互相討論一下，去思考下一步該有怎樣的建議或想法
EQ差的人，通常倒完垃圾拍拍屁股就走人
留下對方很無奈的心情，因為你把負面情緒給了他，聽久了也會心情差
——
工作，的確
大多時間，總是讓人很無力
成就感永遠比不上挫折感來得頻率高且久
進公司後，我也有很長一段時間跟著一起抱怨
因為我也跟大家一樣，找不到方向，找不到成就感
這樣的情緒，整天圍繞在我身上、我的家人、我的朋友、我的同事、我的老闆
在這間公司，除了老闆跟同事，是我繼續想待的原因
更重要的另外一塊，其實是我來自於自己的不甘心
為此，我開始嘗試著自己找尋答案
在這半年裡，我翻過無數的書籍，參加過N場研討會，認識更多來自不同領域的朋友
我看到了，是另外一種看待生活的態度
也在經過了幾次的事件後
我開始有點感觸
開始能夠理解老闆之前跟我講過的話
漸漸地，我的思考時間超過了我做事的時間
希望能夠在這樣的環境中
找出一些可以突破的方向
也因為思考多
所以變成容易看起來好像心情差，所以很多同事都在納悶我最近心情很差 XD
這樣的過程其實我也不確定還要多久
但是我開始不去因為工作而讓我自己不開心
減少因為工作而去影響我的得失心
因為我知道，只有把眼光看遠一點
減少被這些得失心的牽絆
我才有可能真正跨向我思考的方向
套句HTC最近的廣告台詞
現在說勝負還太早，更何況我還喝了東阿阿膠雞湯
( 啥?不知道東阿阿? 還不快去惡補甄還傳懶人包)
今年在工作上，會變成怎樣其實我也不知道
不過我相信，應該會是比去年更開心
更重要的是，討論起工作能更正向且笑臉 : D